Pourquoi choisir cette formation ?
- Maîtriser l’essentiel de la réglementation du métier de gestionnaire en ressources humaines
- Avoir une vision globale de la gestion administrative de l’ensemble des personnels d’un EPSCP
- Maîtriser les impacts de la gestion administrative pour une mise en qualité des données des SIRH
Programme
L’environnement institutionnel et administratif du métier de gestionnaire RH
- L’enseignement supérieur en France
- Notions de droit administratif
- Le statut de la fonction publique
- Les instances représentatives
- Les personnels de l’université
La gestion des personnels titulaires
1/ l'entrée dans la Fonction Publique
- accès
- nomination
- affectation
2/ la carrière
- positions statutaires
- déroulé de carrière
- rémunération
- congés
- droits et obligations des fonctionnaires
3/ la fin de fonction
- radiationdes cadres
- retraite
La gestion des personnels contractuels
Les agents contractuels
- Recrutement
- Garanties fondamentales et procédures disciplinaires
- Rémunération
- Exercice des fonctions et congés
- Fin de fonctions
Public concerné
- Cadres des ressources humaines
- Gestionnaires des ressources humaines
Divers
- Cas pratiques
- Formation régulièrement dispensée sur site
Intervenant(e)s
- Directeurs - directrices des ressources humaines
- Responsables de service de gestion
- Expert(e)s métiers
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