Les fondamentaux de la gestion des ressources humaines : Module 2

Pourquoi choisir cette formation ?

Se perfectionner sur la gestion des ressources humaines dans les Etablissements d’Enseignement Supérieur

Programme

La veille professionnelle :
- Focus, enjeux, organisation du service

Loi transformation fonction publique :
- Le comité social d’administration (CSA)
- Le rapport social unique (RSU)
- Lignes directrices de gestion

Carrière :
- Nomination et (re)classement BIATSS A, B et C et des enseignants chercheurs

Temps de travail :
- Le temps de travail
- Le télétravail
- Le compte épargne-temps

Les congés :
- Formation professionnelle, CMO, CLM, CLD, disponibilité d’office pour raison de santé
- Accident de service (le CITIS), congé solidarité familiale, congé du proche aidant

Les fins de fonction d’une carrière :
- Retraite, IDV, Capital Décès, rupture conventionnelle…

Le cumul d’activités :
- La Haute autorité pour la transparence de la vie publique (HATVP)
- Le contrôle
- L’autorisation de cumul

La GPEEC et ses principes :
- Les enjeux
- Les acteurs
- La méthodologie
- Les outils

Pré-requis

Avoir une bonne maitrise des fondamentaux de la gestion des ressources humaines en établissement ou avoir participé au module : fondamentaux RH module 1

Public concerné

Responsable de service en ressources humaines

Divers

Cas pratiques

Intervenant(e)s

Gestionnaires des ressources humaines expérimenté(e)s
Expert(e)s métiers

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