- Pilotage
- Ressources humaines
- Accompagnement des transformations
Pourquoi choisir cette formation ?
- Disposer d’outils et des connaissances pour accompagner son équipe dans le changement
Programme
- Rôle du manager dans l’ESR
- Se connaître en tant que manager
- Motiver : sources de motivation et leviers dans l’ESR
- Organiser
- Déléguer
- Assurer la continuité de service
- Organiser la circulation de l’information
Public concerné
- Responsables de service ou département
Divers
- Formation pratique avec des cas concrets du partage d’expériences et de nombreux échanges
Intervenant(e)s
- Consultant(e)s accompagnement et conduite du changement
- Chargé(e)s de conduite du changement
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