Pourquoi choisir cette formation ?

  • Maîtriser l’essentiel de la réglementation du métier de gestionnaire en ressources humaines
  • Avoir une vision globale de la gestion administrative de l’ensemble des personnels d’un EPSCP
  • Maîtriser les impacts de la gestion administrative pour une mise en qualité des données des SIRH

Programme

L’environnement institutionnel et administratif du métier de gestionnaire RH

- L’enseignement supérieur en France
- Notions de droit administratif
- Le statut de la fonction publique
- Les instances représentatives
- Les personnels de l’université

La gestion des personnels titulaires

1/ l'entrée dans la Fonction Publique

- accès
- nomination
- affectation

2/ la carrière

- positions statutaires
- déroulé de carrière
- rémunération
- congés
- droits et obligations des fonctionnaires

3/ la fin de fonction

- radiationdes cadres
- retraite

La gestion des personnels contractuels

Les agents contractuels
- Recrutement
- Garanties fondamentales et procédures disciplinaires
- Rémunération
- Exercice des fonctions et congés
- Fin de fonctions

Public concerné

  • Cadres des ressources humaines
  • Gestionnaires des ressources humaines

Divers

  • Cas pratiques
  • Formation régulièrement dispensée sur site

Intervenant(e)s

  • Directeurs - directrices des ressources humaines
  • Responsables de service de gestion
  • Expert(e)s métiers

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Cadre DRH

Gestionnaire RH

QVCT (qualité de vie et conditions de travail)

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