Pourquoi choisir cette formation ?

  • Penser la prévention dans son action professionnelle
  • Être acteur de cette politique de prévention

Programme

- Revisiter les concepts de Politique et Prévention pour caractériser une politique de prévention au sein d’une structure de l’ESR.
- Cadre réglementaire ; Autorisations administratives ; etc.
- Acteurs : du macro vers le micro
Rôles ; Délégations ; Responsabilités civiles et pénales

- Instances : rôles
- De l’évaluation aux plans d’actions

Public concerné

  • Directeurs Généraux des Services et DGSA
  • Directeurs Ressources Humaines et DRHA
  • Directeur de structure de recherche
  • Directeur de structure de formation
  • Responsable administratif d’une structure de formation et/ou de recherche

Divers

  • Cas pratiques

Intervenant(e)s

  • Membre d’une direction Hygiène, Sécurité, Environnement

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