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839 résultat(s) trouvé(s)
- 07/04/03
Les démarches qualitatives en Ressources Humaines : l'encadrement
Vous pouvez consulter le compte-rendu intégral du séminaire en cliquant sur le titre. Ci dessous vous pouvez également télécharger les supports de présentation utilisés par certains intervenants. Jour
- 06/04/03
Les démarches qualitatives en Ressources Humaines : culture RH et culture du supérieur
Vous pouvez consulter le compte-rendu intégral du séminaire en cliquant sur le titre. Ci dessous vous pouvez également télécharger les supports de présentation utilisés par certains intervenants. Jour
- 02/04/03
Les démarches qualitatives en Ressources Humaines : culture collective, culture individuelle
Vous pouvez consulter le compte-rendu intégral du séminaire en cliquant sur le titre. Ci dessous vous pouvez également télécharger les supports de présentation utilisés par certains intervenants. Jour
- 13/09/02
Aménagement du calendrier de déploiement d'Astre
Le nouveau produit ASTRE, destiné à assurer la paie des personnels rémunérés sur ressources propres sera diffusé par l'AMUE au cours du premier semestre 2003. Ce produit résulte d'un nouveau progiciel
- 01/08/02
Arrêté du 15 décembre 1997 modifié - NOR : MENN9703703A Le ministre de l'éducation nationale, de la recherche et de la technologie, Vu le code de l'éducation, notamment son article L. 951-3 ; Vu l'ord
- 23/07/02
La revue des Secrétaires généraux (N°9)
Cliquer sur le titre pour télécharger la Revue Au sommaire de ce numéro : Gestion des RH - Deux analyses statiques comparées sur les changements de corps Gouvernance - Les mues de l'Agence - Comment r
- 26/06/03
Rapport annuel du médiateur de l'Education Nationale : il reste du pain sur la planche !
"Notre système éducatif est capable de performances exceptionnelles quand il s'agit de gérer le collectif, mais son efficacité n'est plus aussi grande quand il s'agit de traiter de cas individuels." C
- 06/10/11
Nouvel accord-cadre > Conduire un audit organisationnel
L’Amue met en place un accord-cadre relatif à la mise en place d’audits organisationnels (A2OF), pour le compte de ses adhérents. Un audit organisationnel permet d’identifier les points forts et les p
- 15/06/11
Amue / Esen > Plan de formation 2011 – 2013 pour l’enseignement supérieur
Ce plan de formation 2011 – 2013 est le fruit d’un partenariat renforcé entre les deux organismes. Il vise à aider les établissements à développer les compétences de leurs équipes et à optimiser les m
- 17/05/11
La stratégie des données entre Harpège et Siham
Cette journée a permis de confirmer le périmètre de la reprise et de consolider les règles d’extraction de données ; il s’agissait de s’assurer que les besoins des établissements soient couverts et qu
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