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853 résultat(s) trouvé(s)
- 18/11/14
Enseignants-chercheurs > Date d'appréciation de la promouvabilité
Le décret n°2014-997 du 2 septembre 2014 modifiant le décret n°84-431 du 6 juin 1984 a supprimé de l'article 40-1 (relatif aux maîtres de conférences) la phrase suivante: " la liste des maîtres de con
- 18/11/14
Le décret tire en outre les conséquences de la décision du Conseil constitutionnel n° 2010-20/21 du 6 août 2010 relative aux modalités de recrutement des enseignants-chercheurs par les établissements
- 13/11/14
Gérer le processus de paie > Echangeons les bonnes pratiques !
La fonction paie dans les EPSCP s’est considérablement complexifiée avec le passage aux RCE et a grandement accru la responsabilité des établissements au regard du poids de la masse salariale dans le
- 04/11/14
SIRH > Anticiper le projet, bilan de la 1ère session d’accompagnement
Les établissements représentés ont pu, grâce aux différentes formations/actions proposées, quantifier les ressources nécessaires à la bonne marche du projet et évaluer la charge de travail. Le bilan d
- 30/10/12
Web-conférences "Ateliers Siham" > Séances de rattrapage
Le 3 octobre 2012, lors du séminaire « Politique, stratégie de ressources humaines et Système d’Information », il y a ceux qui étaient présents uniquement pour les plénières ; ceux qui auraient voulu
- 04/10/12
Conférence Amue > Les nouveaux défis de la GRH
La loi LRU a changé la donne en matière de Gestion des Ressources Humaines. La réflexion qui l’accompagne est à présent déclinée directement de la politique d’un établissement et repose sur l’engageme
- 01/10/12
Décret n°2012-1061 du 18 septembre 2012 > Les nouvelles règles du congé parental
Le décret n°2012-1061 du 18 septembre 2012 modifie le régime juridique du congé parental pour l'ensemble des personnels des EPSCP : fonctionnaires et agents non titulaires. Il apporte des modification
- 20/09/12
Conférence Amue > Enrichir la politique et la stratégie RH de votre établissement
Les nouveaux modes de gestion des universités rendent nécessaires une mise en perspective pluriannuelle de la gestion des ressources humaines, des finances, du patrimoine et des autres domaines. Ces o
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