Cycle en co-développment : Résoudre ensemble une problématique managériale

Pourquoi choisir cette formation ?

Le co-développement est une méthode d'intelligence collective qui vise à accompagner un groupe de pairs – issus d’établissements de l’enseignement supérieur et de la recherche – pour grandir ensemble autour de problématiques managériales rencontrées au quotidien.
Quelques exemples de thématiques abordables en séance : piloter son activité conduire le changement / gérer des tensions relationnelles / remobiliser son collectif …

Programme

- Les sujets sont amenés par chaque membre du groupe.
- Le co-développement suit un processus permettant au collectif d'être en bienveillance coresponsabilité et créativité autour de la problématique apportée par chacun.

Structuré en 6 étapes il structure la parole l’écoute la réflexion et est tourné vers l’action.

Venez découvrir cette méthode innovante d’apprentissage et d’accompagnement au changement pour la vivre et peut-être demain l’expérimenter à votre tour avec vos équipes.

Public concerné

Tout personnel ayant un problématique managériale à résoudre.

Divers

Cycle à distance
Effectif maximum : 8 personnes
Cycle de de 5 séances : 1 journée de 6h + 4 séances de 3h30

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