- Ressources humaines
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Programme
o Introduction
o Principes structurants et périmètre fonctionnel de SIHAM
o Présentation de la gestion administrative
o Prise en charge administrative
o Rubriques CIR
o Gestion des actes
o Gestion des contrats
o Modifications des données individuelles
o Gestion des statuts
o Gestion des positions
o Gestion des modalités de service
o Gestion des actes titulaires
o Gestion des congés/absences titulaires
o Gestion de la carrière antérieure
o Principes de prolongation et de la gestion de la fin d’activité
o Présentation de la procédure d’avancement
o Les stages, détachements et double carrière
o Gestion des statuts
o Gestion des contrats et des avenants
o Modalités de service
o Multi-activité
o Gestion des positions
o Gestion des absences
o Renouvellement
Pré-requis
- Etre membre d’un établissement SIHAM en exploitation.
Public concerné
- o Gestionnaires RH
- o Formatrices ou formateurs SIHAM
- o Membre d’un centre de compétences SHAM
Divers
- formateurs en établissement
Intervenant(e)s
- o Formatrices
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