Pourquoi choisir cette formation ?

  • Identifier les résistances et les impacts du projet de changement.
  • Faire adhérer les personnels.

Programme

- Les concepts du changement : courbe de deuil , résistances au changement
- L’analyse d’impacts : identifier et valoriser les différents types d’impact
- La cartographie des acteurs
- Le plan d’accompagnement
- La communication et la diffusion de l'information sur con projet

Pré-requis

  • Avoir un projet de changement

Public concerné

  • Chefs de projet, chargé(e)s de mission, responsables de services
  • Tout acteur ayant un projet de changement

Intervenant(e)s

  • Consultant(e)s accompagnement et conduite du changement
  • Chargé(e)s de conduite du changement

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