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821 résultat(s) trouvé(s)
- 24/07/13
Création d’un 8ème échelon pour les agents de la catégorie C de la fonction publique de l’Etat
L’article 1er du décret n°2005-1228 du 29 septembre 2005 relatif à l’organisation des carrières des fonctionnaires de catégorie C précise le nombre d’échelons dans chaque grade classé dans les échelle
- 14/10/14
Harpège > Nouveau patch et univers BO
Le patch har610la diffusé le 3 octobre dernier intègre des nouveautés dans certains écrans de l’application : Ecran Spécialisation Une nouvelle information dans l’écran Personnel / Carrière / Spéciali
- 10/09/14
Evénement Siham PMS > Découvrir le nouveau produit
Outre la présentation des fonctionnalités de la solution qui sera appuyée par des démonstrations outils, le séminaire traitera des liens entre le projet stratégique de l’établissement et le pilotage d
- 23/09/13
Catalogue des formations Amue 2013
Choisir l’Amue c’est : Se former avec les collègues d’autres établissements Accélérer sa professionnalisation Anticiper l’actualité L’Agence s’est engagée dans la mise en œuvre d’une politique ambitie
- 07/07/14
Harpège > Mise à disposition d'un nouveau patch
Ce que ce patch intègre Au niveau du module des Promouvabilités ITRF Modification de l’édition du dossier agent tableau d’avancement pour supprimer l’astérisque 4, modification de la zone « situation
- 05/06/14
Réforme de la gestion des pensions
Des éclairages précis en réponse à un besoin fort d’information (plus de 40 questions posées aux intervenants), ceci en un temps limité (1h30) : une formule efficace qui correspond bien aux attentes d
- 04/06/14
EvRP > Ouverture des candidatures à la vague de septembre 2014
13 établissements ont choisi la solution EvRP. Tous ont pour objectif de mettre en place un suivi rigoureux et efficace de leurs plans d’actions. Le produit leur permet également de mettre à dispositi
- 12/05/14
Siham > Pré-déploiement d'un SI-RH, point d'étape
Anticiper les changements organisationnels et définir le bon timing pour implémenter un SI RH sont deux actions indispensables pour garantir la réussite du projet et accompagner au mieux les équipes.
- 24/04/14
Siham PMS > Le nouvel outil de pilotage de la masse salariale
Au programme de cette séance + Le contexte du projet + L’approche méthodologique de Siham PMS : en quoi Siham-PMS se différencie-t-il de POEMS ? + Une démonstration de l’outil + S’inscrire à la web-co
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