Les RDV Amue + Café Manager - Intelligence Artificielle dans votre quotidien de managers

L'Intelligence Artificielle au Service des Managers : Retour sur un café Managers
Le 18 octobre 2024, l’Amue a dédié un café managers aux opportunités offertes par l'intelligence artificielle (IA) dans le quotidien des managers. Cet événement, animé dans le cadre des Rendez-vous Amue, a rassemblé des participants, venus échanger et s'initier aux enjeux et apports de l'IA dans leur fonction.

Accompagner les transformations avec l'IA
L'IA se présente comme un outil puissant pour accompagner les transformations dans la gestion des services, en optimisant des tâches telles que la planification, la rédaction de comptes rendus ou encore la gestion des emails. Les participants ont pu découvrir à travers des échanges interactifs et des retours d'expérience comment des outils comme ChatGPT, GitHub Copilot ou Perplexity peuvent simplifier leur quotidien professionnel

Une diversité d'usages et de niveaux d'expertise
Le sondage interactif réalisé au début de la session a révélé une grande diversité de niveaux de maîtrise de l'IA parmi les managers présents : 35% d'entre eux se sont déclarés intermédiaires, ayant déjà utilisé des outils d'IA, tandis que 42 % ont admis ne pas encore intégrer ces technologies dans leurs pratiques professionnelles. Cependant, tous ont convenu de l'importance de l'accompagnement et de la formation continue pour en exploiter pleinement le potentiel.

Les opportunités et précautions à prendre
Au cours du café, l'accent a été mis sur l'automatisation de certaines tâches chronophages, tout en restant vigilant quant aux risques associés, notamment en matière de confidentialité et de biais algorithmiques. Les participants ont été encouragés à toujours vérifier les résultats fournis par les outils d'IA et à respecter les chartes internes de leur établissement concernant l'utilisation de ces technologies.

En conclusion, ce café a permis d'explorer les multiples facettes de l'IA dans le management, et a renforcé l'idée qu'une adoption raisonnée et progressive de ces outils pourrait améliorer significativement la productivité et l'efficacité des managers de l’ESR.
 

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