Vous souhaitez intégrer une démarche QVT dans votre service auprès de vos agents ? Regardez dès à présent notre webconférence "Mettre l'écoute des agents au cœur de son management" avec Vincent Baud président de la fondation Projet 41-21 et auteur du livre « La QVT, en finir avec les conneries ». Cet expert du domaine nous explique sa nouvelle vision du management, dans laquelle la performance de l'entreprise s'aligne avec le bien-être des collaborateurs.

lien de la vidéo : youtu.be/JoafrH3y0UA

Webconférence "Mettre l'écoute des agents au coeur de son management"

Vincent Baud présente une approche novatrice qui promet de transformer radicalement notre conception de la santé au travail. Son projet, né d'un "Tour de France de la QVT" qui a réuni plus de 1300 personnes, propose une méthodologie structurée en trois étapes clés : écouter, évaluer et agir.

Une démarche qui fait ses preuves

Avec des résultats significatifs dans de grandes entreprises : une réduction des accidents du travail, une baisse de l'absentéisme et une diminution du stress des employés. 

Un projet ambitieux et inclusif

Le Projet 41-21, récemment inauguré au CNAM à Paris, vise à engager 1000 entreprises de toutes tailles et de tous secteurs dans cette démarche innovante. L'objectif ? Mesurer scientifiquement l'impact de cette approche sur la santé des agents et des dirigeants, ainsi que sur l'attractivité et la performance économique des entreprises.

Une opportunité pour le secteur public

Vincent Baud souhaite voir cette approche s'étendre au secteur public, souvent laissé pour compte dans les politiques de santé au travail. Une invitation pour les universités et autres institutions publiques à rejoindre cette dynamique transformatrice.

Des outils concrets pour passer à l'action

La conférence a dévoilé un référentiel complet, téléchargeable gratuitement, qui détaille les étapes à suivre pour mettre en œuvre cette approche. Des "blocs" d'actions sont proposés, tels que l'analyse des situations de travail, la prévention de la désinsertion professionnelle, et l'intégration des nouveaux arrivants.

« la santé au travail ne doit pas être qu'un slogan, mais une réalité vécue au quotidien ». 

Durant cette conférence, Vincent Baud nous invite à passer de l'incantation à l'action, en impliquant les travailleurs dans la transformation de leur environnement professionnel. Il nous incite également à nous engager dans cette démarche prometteuse en nous rappelant que le changement est possible, et qu'il commence par l'écoute active et la co-construction de solutions avec ceux qui sont au cœur de l'activité : les collaborateurs eux-mêmes.

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