La gestion des effectifs des emplois et de la masse salariale

Pourquoi choisir cette formation ?

Collecter la donnée
Identifier les indicateurs
Construire les tableaux de bords et en assurer la gestion.

Programme

La gestion des emplois (Socle des dépenses en personnel)
- Notions : Emplois et plafond ; effectifs (PPH) et leurs caractéristiques
- Règles de calcul et de décompte du plafond d’emploi
- Cartographies et leurs fonctions : emplois ; effectifs et masse salariale
- Facteurs d’évolution des emplois : recrutements, départs, promotions et les effets (structure
;noria; effectifs)
- Elaboration du schéma d’emplois : annuel (DPG tab 1) et pluriannuel
- Les marges de manœuvres possibles.

La gestion de la masse salariale
- Composition de la masse salariale (complétude tableaux DPG Tab2 et Tab3) :
- Éléments et les indicateurs d’évolution, (complétude DPG Tab3)
- Suivi infra annuel (complétude DPG Tab2)
- Budgétisation (de l’année N-1 jusqu’à l’année N+3)

Pré-requis

Connaitre les populations universitaires et leur gestion et/ou avoir quelques bases sur le contrôle de gestion

Public concerné

Cette formation s’adresse à des personnes exerçant ou pouvant être amenées à exercer dans le domaine du pilotage de la masse salariale

Divers

Mise en situation professionnelles en lien avec les différentes thématiques abordées principalement sur les calculs et l’analyse de situations.

Intervenant(e)s

Personnel expérimenté en charge des données des emplois et de la masse salariale en ESR.

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