Pourquoi choisir cette formation ?
- Favoriser la coopération par l’exploration des forces et ressources existantes
- Adopter une démarche positive pour faciliter le changement
- Développer la motivation, l’engagement et la satisfaction d’un collectif.
Programme
• Exploration des méthodes de conduite de changement centrées sur l’approche positive et appréciative
• Focus sur la méthode de l’Appréciative Inquiry® et expérimentation collective
• Mise en situation sur cas concrets
Pré-requis
- Managers, chefs d’équipes… Nous avons le réflexe culturel d’appréhender le changement par la « résolution de problèmes » et l’analyse de « ce qui doit être amélioré » au regard de « ce qui dysfonctionne ». Pourtant, de nombreuses m
Public concerné
- Ouvert à tout type de profils (Encadrant, personnel, chef de projet)
Intervenant(e)s
- FOR
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