Fondamentaux des effectifs des emplois et de la masse salariale

Pourquoi choisir cette formation ?

Collecter la donnée
Identifier les indicateurs
Construire les tableaux de bords et en assurer la gestion.

Programme

La gestion des emplois (Socle des dépenses en personnel)
- Notions : Emplois et plafond , effectifs (PPH) et leurs caractéristiques
- Règles de calcul et de décompte du plafond d’emploi
- Cartographies et leurs fonctions : emplois , effectifs et masse salariale
- Facteurs d’évolution des emplois : recrutements, départs, promotions et les effets (structure
,noria, effectifs)
- Elaboration du schéma d’emplois : annuel (DPG tab 1) et pluriannuel
- Les marges de manœuvres possibles.

La gestion de la masse salariale
- Composition de la masse salariale (complétude tableaux DPG Tab2 et Tab3) :
- Éléments et les indicateurs d’évolution, (complétude DPG Tab3)
- Suivi infra annuel (complétude DPG Tab2)
- Budgétisation (de l’année N-1 jusqu’à l’année N+3)

• Exercices et travaux pratiques personnels.
• Attention : cette partie n’est pas en visioconférence, les exercices vous seront communiqués dans la partie 2 de la formation.

Pré-requis

Connaitre les populations universitaires et leur gestion et/ou avoir quelques bases sur le contrôle de gestion

Public concerné

Personnel en charge de la gestion et / ou du pilotage de la masse salariale.
Personnel souhaitant acquérir les notions de base en PMS.

Divers

Mise en situation professionnelles en lien avec les différentes thématiques abordées principalement sur les calculs et l’analyse de situations.

Intervenant(e)s

Personnel expérimenté en charge des données des emplois et de la masse salariale en ESR.

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