Web conférence Siham > Un format d’échanges au goût des établissements

Cette nouvelle forme de communication s’inscrit dans un processus d’optimisation des relations avec les établissements mis en place par l’équipe projet Siham de l’Amue. Un format qui répond aux attentes puisque 36 établissements étaient représentés via une cinquantaine de connexions.

Le Directeur de l’Amue, tenu par d’autres obligations ce jour, a tenu à participer pour réaffirmer l’importance et les bénéfices de la solution Siham.
Système intégré et urbanisé, Siham place la fonction ressources humaines au cœur de la performance de l’organisation, en donnant les moyens aux établissements d’optimiser la gestion de leurs personnels et d’accompagner le développement de leurs compétences.

A voir

Retrouvez l’intervention de Claude Ronceray

Plusieurs acteurs du projet au sein de l’Amue ont exposé les domaines fondamentaux de Siham :

• les enjeux ;
• la solution sous différents angles : fonctionnel, SI, technique ;
• les bénéfices pour les différents publics : établissement, responsables et gestionnaires RH, agents ;
• le dispositif de déploiement : les travaux, l’accompagnement de l’Amue, la « comitologie » ;
• le dimensionnement de l’équipe en établissement : standard et exemples des sites pilotes ;
• la mutualisation et ses trois axes à l’étude : déploiement, technique, métier ;
• le budget : prestations intégrées à la redevance de déploiement et la redevance annuelle mutualisée, accords cadres avec l’ éditeur HR Acess et l’intégrateur Accenture ;
• le planning : les vagues de déploiement et les prochains rendez-vous.

Cette présentation, téléchargeable (voir fichier joint), a suscité une centaine de questions et de remarques de la part des internautes qui l’ont suivie.

En fin de conférence, des demandes complémentaires d’information ont été formulées par les participants, essentiellement sur les pré-requis au déploiement de Siham pour les sites Harpège, les fonctionnalités liées à la gestion administrative mais également aux fonctionnalités permettant de couvrir la gestion intégrée, la gestion prévisionnelle ou encore les aspects liés à la phase de déploiement en tant que telle.

Les intervenants de l'Amue ont répondu sur les sujets clefs. Un document reprenant l’exhaustivité des sujets sera mis à disposition au plus tard en fin de semaine.

L’interactivité a été plébiscitée par les participants, qui ont noté la « bonne organisation » et qui ont apprécié cette « initiative », « excellente formule », « très pratique » « plus économique qu’en présentiel » et dont le « format est adapté aux contraintes des établissements ».

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La présentation de l'Amue

Siham : le module e-learning