Une journée pour les formateurs RH des établissements + retours sur leur investissement mutualisé

Le 3 novembre dernier s’est tenue une journée réunissant 14 formateurs du domaine Ressources Humaines de l’Amue. Elle a eu pour objectif d’accueillir les nouveaux formateurs, de fédérer le réseau autour des bonnes pratiques, de dresser un bilan 2015 pour préparer et enrichir l’année 2016 avec une offre renouvelée.

Parmi les présents, les formateurs partenaires de longue date de l’Amue ont partagé leur désir de poursuivre une démarche d’amélioration et d’enrichir sans cesse les thématiques, la pédagogie et les supports. De même les formateurs ayant nouvellement intégré le réseau, ont démontré leur souci de comprendre le contexte ainsi que la méthodologie de conception et d’animation des formations à l’Amue.

 

Le formateur, au cœur du dispositif pour une offre adaptée aux besoins de nos adhérents

Le formateur est en effet un acteur clé du dispositif de l’Agence car non seulement il conçoit, prépare et dispense la formation relative à son domaine de compétence, mais il participe également à l’identification des nouveaux besoins en formations ce qui garantit une cohérence et une homogénéité d’ensemble de l’offre de formation de l’Amue.

La journée en bref

Durant toute la journée, les échanges ont porté sur la méthodologie, les calendriers de formations, les thématiques métiers à mettre en lumière et le fonctionnement en binôme des équipes de formateurs. Richesse, convivialité et performance ont été les mots-clés de la journée. Des ateliers d’échanges ont rythmé l’après-midi laissant la part belle aux savoir-faire et à la formalisation de processus.

2016, quelles nouveautés ?

Le programme de formation RH s’étoffe avec la refonte de certains modules réactualisés grâce à des illustrations et des cas pratiques puis deux nouvelles formations qui concernent la prévention :

+  Les enjeux d’une politique globale de prévention
+  Maîtriser la gestion des accidents de service, de travail et des maladies professionnelles

En 2016, l’Agence innovera en proposant des RENCONTRES post formation constituant un bilan à 6 mois avec les participants sur la mise en pratique des concepts appris en formation.  Cette nouvelle approche permettra de vérifier si le passage de la théorie à la pratique est réalisé facilement et dans de bonnes conditions et ainsi de faire évoluer nos formations. Ces rencontres concerneront dans un premier temps les formations métier « Pilotage de la masse salariale » et « Maîtrise du processus de paye».

Assister à la Web conférence du 14 décembre

Pour découvrir en détail le catalogue 2016 des formations RH, venez assister à la web conférence qui vous donnera un aperçu des principales formations à ne pas rater !

Programme et inscription