Stratégie européenne de Ressources humaines pour les chercheurs (« HRS4R ») : les nouveautés 2017

Le label «HR Excellence in Research» de la Commission européenne valorise les établissements ayant signé et mis en œuvre  la «Charte européenne des chercheurs» et du «Code de conduite de recrutement des chercheurs», qui contribuent à leur attractivité auprès des chercheurs du monde entier et favorise l’obtention de financements de l'UE.
Fabienne Gautier, cheffe d’unité sur la politique de l’Espace Européen de la recherche, à la  Commission européenne et Isabelle Halleux, experte HRS4R, ont fait le point sur les nouveautés 2017 de la démarche HRS4R renforcée. La mise en œuvre concrète de cette démarche a été illustrée par des établissements, lauréats en 2016 et candidats
Retrouvez également dans la présentation et dans cette vidéo des outils CPU/Amue pour aider les établissements candidats.

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Merci à tous les intervenants

 + Fabienne GAUTIER, cheffe de l'unité "Politique de l'Espace Européen de la Recherche, DRGI, CE
+ Béatrice NOËL, cheffe du département de stratégie des ressources humaines, de la parité et de la lutte contre les discriminations, DGRI-DGESIP, MENESR
+ Isabelle HALLEUX, directrice de l’administration de la R&D de l’Université de Liège et experte HRS4R de la CE,
+ Eric FOUCHER, chargé de mission Europe, CPU
+ Muriel MAURICE, chargée de domaine Recherche au Département Expertise Métiers, Amue


Et pour les établissements :

+ Amélie Antoine-Audo - chargée de mission, direction générale, Science Po Paris
+ Christiane Durieux – Responsable du Pôle "Programme Jeunes Chercheurs et européens", DRH, Inserm
+ Stéphanie Rossard - Responsable des projets européens et internationaux, Direction de la Recherche, Université de Technologie de Compiègne