Le 30 novembre dernier s’est tenue la conférence « Démarche de mise en œuvre du RIFSEEP » à l’Amue. Réunissant plus d’une centaine de participants, cette conférence a été l’occasion de faire un point sur le dispositif réglementaire qui encadre la réforme et d’apporter les éclairages nécessaires pour accompagner les établissements dans la mise en œuvre du RIFSEEP à l’aune du 1er janvier 2016.

Les échanges initiés entre la DGRH et les établissements présents ont nourri les réflexions relatives à l’élaboration de la cartographie des groupes de fonction, l’impulsion du dialogue social  dans les établissements ou encore amorcé  la prise en considération de la composante « expérience professionnelle » dans une dynamique prospective. De même, les  retours d’expérience ont permis d’apaiser les inquiétudes liées aux contraintes calendaires de mise en œuvre du dispositif à très courte échéance.

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