Répertoire interministériel des métiers de l'Etat > édition 2011

Le répertoire interministériel des métiers de l'État a été actualisé et décrit désormais 261 métiers, dits « emplois-référence » répartis au sein de 26 domaines fonctionnels : un véritable outil pour la GRH.

 Le Rime constitue le socle de multiples actes de GRH, ainsi :

 

• c’est un outil utile pour le responsable des ressources humaines qui élabore le plan stratégique de GPRH, qui a besoin de qualifier les offres de recrutement et de conduire des entretiens de mobilité, qui recherche les proximités d’emplois pour la gestion de la mobilité, qui élabore et adapte son plan de formation aux besoins de compétences des services, qui participe à des actions de communication sur les métiers de l’État...
• C’est un outil utilisable par le manager qui élabore une fiche de poste, qui veut enrichir l’entretien annuel avec ses collaborateurs et souhaite leur proposer des formations, qui souhaite évaluer les besoins de recrutement de son service...
• C’est un outil à disposition de l’agent qui souhaite mieux cerner son emploi et ses besoins de formation, qui veut s’inscrire dans une démarche de mobilité, mieux connaître les emplois de l’administration et  les compétences requises.

 Il est ainsi possible d’accéder, d’imprimer ou de télécharger directement :

• l’ensemble du Répertoire
• l’intégralité d’un domaine fonctionnel
• des fiches d’emploi-référence le constituant
• une fiche emploi-référence.

Par ailleurs, une recherche par mot-clé ou par code-référence permet à l’utilisateur de trouver une fiche emploi-référence sans pour autant connaître l’appellation exacte du métier.

Consulter

 

Le répertoire interministériel des métiers de l’État - édition 2011