Quand les formateurs à la conduite du changement mutualisent leurs outils en mode gestion de projet

Le 18 janvier dernier, le réseau des formateurs à la gestion de projet, conduite du changement s’est réuni à l’Amue pour une journée intense de tempête de cerveau, productive et dynamique. Une 1ère pour ce tout jeune réseau !

Ces formateurs sont issus de services divers en établissement, RH ou offre de formation, gestion de projet ou qualité et contribuent tous à la mutualisation en élaborant et dispensant des formations à l’Amue.

Un objectif : enrichir l’offre de formation

La journée a été consacrée à l’étude de l’offre actuelle, ses perspectives d’évolution, ses axes d’amélioration et la construction de nouvelles thématiques. En atelier, chacun a apporté sa contribution à la problématique de la journée, qui en proposant de mutualiser des formations réalisées dans son établissement, qui en mettant à jour des thématiques non encore couvertes, qui en choisissant d’enrichir les thématiques actuelles par des retours d’expériences terrain.

Un défi : cibler des thématiques

Parmi les nombreux axes abordés, certains ont vraiment remporté l’adhésion : le management d’une équipe projet & le management du changement, les apports de la communication projet, la gestion d’un projet dans la durée, la capitalisation du mode projet pour les équipes par exemple, ou encore les essentiels des petits projets.
Autant de pistes de travail pour une année 2016 qui verra les groupes de travail réfléchir et construire des formations adaptées aux demandes des établissements.

Une nécessité : impliquer les différents acteurs de la gouvernance

Dès le début de la journée, la question de la légitimité des actions en matière de gestion de projet et de conduite du changement est abordée. Le prérequis à toute démarche réussie est l’implication des directions. Si elles sont convaincues du bien-fondé de la démarche, si elles sont sensibilisées à leur rôle qui conditionne la vie et la réussite du projet, alors les actions entreprises seront constructives et efficaces.

A l’issue de ces échanges, rendez-vous est pris pour constituer des ateliers où formaliser les propositions, cartographier les processus et construire une démarche collective.

Pour en savoir plus > Devenez formateurs/trices à l'Amue !