Partenariat Amue et ESENESR + cohérence et complémentarité

Lors du comité de pilotage de la formation des cadres supérieurs d’établissements d’enseignement supérieur et de recherche du 17 juin, et en présence du MENESR, de la CPU, et de la Cdefi, l’Amue et l’ESENESR ont signé une convention de partenariat qui les engage dans une démarche de mutualisation des compétences et des moyens d’action pour une meilleure lisibilité de l’offre de formation.

Cette convention a pour ambition première de constituer une cartographie des formations destinées aux directeurs (DGS, DRH, DAF DirPat) et ainsi établir la mise en place de parcours, un modus operandi qui s’appuie sur l’expertise de chacun :

+ Un module prise de fonction, piloté par l’ESENESR ;
+ Plusieurs modules co-construits Amue - ESENESR ;
+ Des modules de spécialisation, à choisir parmi l’offre actuelle et à venir de l’Amue, afin d’individualiser les parcours des publics

Les publics concernés sont les personnels d’encadrement de l’enseignement supérieur et de la recherche, exerçant en établissements d’enseignement supérieur et de recherche, ainsi que tout autre cadre partageant ces mêmes problématiques.

Des thématiques ciblées

+ la gouvernance, la direction générale des services,
+ la gestion des ressources humaines,
+ les finances,
+ la gestion patrimoniale.

Cette liste n’est pas exhaustive et sera enrichie en fonction des besoins exprimés par la communauté.

Des ambitions fortes

Pour co-construire les modules de formation, l’ESENESR et l’Amue vont mutualiser leur expertise, constituer un réseau d’experts et d’intervenants, organiser, au-delà des formations, des événements (séminaires, journées d’études, conférences, etc.), et enfin, partager les supports de communication : plateforme de formation co-animée ; présentation de l’offre commune dans les catalogues de formation respectifs, mutualisation des documentations...