La gestion des ressources humaines, condition de l'efficacité des administrations publiques

Travaux des élèves du séminaire d'administration comparée de l'ENA.

10 rapports sur la question des ressources humaines

Comme formation à la recherche appliqué et au travail en groupe, les élève de l'ENA, se voient confier la mission d'analyser, de manière approfondie, un problème concernant l'action administrative et d'élaborer à ce sujet des propositions opérationnelles.

La promotion Averroès (1998-2000) a travaillé sur "la gestion des ressources humaines condition de l'efficacité des administrations publiques" et produit 10 rapports qui bien que "n'engageant que leurs signataires" (ainsi qu'il en est fait plusieurs fois mention) offrent une vision complète des thèmes développés.

Les sous thèmes sont :
1 – Conditions d'emploi dans la fonction publique
2 - Dialogue social
3 - Évaluation
4 – La gestion prévisionnelle des effectifs
5 – Qualifications, formations, recrutements
6 – Gestion des carrières
7 – Déontologie
8 – L'organisation du travail
9 – Le service rendu a l'usager
10 – L'ouverture internationale de la fonction publique

Consulter :

Le séminaire Gestion des ressources humaines, condition de l'efficacité des administrations publiques (1999)