Harpege > Mise à disposition du patch har820la

Ce patch intègre :
Au niveau du domaine des listes électorales
• L’ajout du contrat relatif à l’engagement civique (IQ) dans les types d’instance CA, CEVU, CNESER, CS, CUFR, CIUT – fiche 110132

• L’ajout dans la liste électorale ayant pour type d'instance « CIUT » le contrat « Besoin permanent < ou = 70% du temps complet » (SX) pour les personnels BIATSS – fiche 106649

Au niveau de l’interface Siham-PMS
• Une évolution relative aux fichiers des mouvements prévisionnels – ce fichier intègre dorénavant les agents saisis par anticipation, à savoir les agents qui ne sont pas actifs sur le mois d’observation mais qui le seront sur les mois ultérieurs – fiche 136412

Au niveau de l’interfaçage avec SINAPS
• Dans le module « Administration », l’écran de paramétrage de Sinaps a évolué afin d’intégrer un nouveau bouton « Tester la connexion » permettant de vérifier que les trois ports saisis sont bien opérationnels – fiche 137112

• SINAPS-Personnes : la création et la modification des fonctions (fonctions relevant d’une instance ou fonctions d’expertise, de conseil et autres) exercées par une personne donnent maintenant lieu à l’envoi d’un flux, même si l’agent ne possède aucun support valide actif à la date du jour – fiche 137420

• SINAPS-Structures : une correction a été apportée sur la mise à jour des responsabilités structurelles en cas de multi-occurrences – fiche 138761

Au niveau des nomenclatures

• La création d’un nouveau type de congé « PM – Autorisation d’absence pour PMA » dans le cadre de l’article L1225-16 du code du travail. Ce nouveau congé est disponible dans le menu « Autres congés titulaires » et « autres congés non titulaires » - fiche 122934

• La création du RNE 0342328W relatif à l’ « UFR Éducation et Sciences pour les LLASHS » avec une date de début de validité au 01/01/2017

Attention, cette livraison n'est plus accessible sur le serveur FTP mais sur le serveur SFTP de l'Amue et la documentation sur le SharePoint Harpège. N'hésitez pas à vous rapprocher de nos équipes en cas de difficulté.