Gérer les ressources humaines dans les universités

Publié dans le cadre des travaux du comité de domaine ressources humaines de l'Agence de modernisation des universités, le dossier aborde les questions suivantes :

- 1- De la gestion des personnes à la gestion des ressources humaines : quelle valeur ajoutée ?

• Pré-requis à la mise en œuvre d'une politique de RH
• La gestion des emplois
• La gestion des personnes et des carrières
• La gestion des compétences et la formation

- 2 - la gestion des personnels et des carrières

• Déclinaison opérationnelle et volontariste des objectifs
• Professionnalisation des processus RH et de leur pilotage
• Transparence des processus locaux de gestion et de décision
• Conclusion et premières pistes d'action

- 3- la gestion des compétences

• Afficher la gestion des compétences
• Mettre en place une démarche type « référentiel des compétences »

- 4 - la gestion des emplois

• Décliner le projet d'établissement en politique de l'emploi

• Outiller les établissements et développer leur culture de gestion
• Enrichir le dialogue avec l'Etat

Il contient de plus un glossaire.
Publié sous format papier en février 2001, ce document est disponible en ligne depuis août 2001.

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