Formation : « Manager son équipe dans le changement » Prenez en main les transformations au sein de votre organisation !

Participez à la formation « Manager son équipe dans le changement » les 14 et 15 octobre 2024 prochains au sein de l’IAE Paris Sorbonne Business School à Paris 13ème.

Pourquoi cette formation est essentielle ?

Le changement fait partie intégrante de la vie d'une organisation. Que ce soit un changement progressif ou brutal, cette formation vous permettra de comprendre les mécanismes du changement, d'identifier les facteurs de réussite et de mobiliser vos équipes autour d'un projet commun. Vous apprendrez à cadrer vos actions, à organiser votre activité et à accompagner chaque collaborateur dans ce processus souvent complexe.

Quels objectifs de la formation ?

• Cadrer sa stratégie : apprenez à définir une vision claire et partagée pour guider votre équipe à travers les transitions.
• Gérer votre équipe collectivement et individuellement : développez des stratégies pour maintenir la cohésion et la motivation au sein de votre équipe tout en gérant les spécificités de chaque collaborateur.
• Piloter votre activité : mettez en place des outils de gestion efficaces pour suivre les progrès, ajuster les actions et atteindre vos objectifs de manière optimale.

Quels apprentissages ?

• Identifier les différents types de changement (progressif, brutal, volontaire, imposé) et savoir y répondre.
• Analyser les facteurs humains et techniques indispensables à la réussite d’un projet de changement.
• Utiliser la « stratégie des alliés » pour mobiliser vos collaborateurs autour du projet.
• Développer vos compétences de délégation et de gestion d’équipe face aux résistances.
• Piloter l’activité de votre service avec des outils comme le plan de charge ou le PASAD (Passé, Avenir, Décision).

Quel format ?

Cette formation se déroule sur deux jours, alternant théories et cas pratiques. Les participants seront amenés à travailler en équipe, à réfléchir à des situations réelles et à partager leurs propres expériences. L’approche est résolument participative, ce qui permet à chacun de repartir avec des solutions concrètes et immédiatement applicables.

Quel public ?

Cette formation s'adresse aux managers de tous niveaux, désireux de renforcer leur leadership et d'acquérir des compétences en gestion du changement, dans des environnements complexes ou incertains.

Rejoignez-nous pour cette formation dynamique et transformative qui vous donnera les clés pour accompagner vos équipes dans toutes les étapes du changement organisationnel. 

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