Depuis plusieurs mois, l’Amue a engagé un travail de fond sur des processus clés pour les établissements. Ce chantier mené avec un groupe de travail composé notamment de collègues d’établissements à vocation à s’élargir dans les prochaines semaines et un appel à candidature est lancé en ce sens (voir ci-dessous).

Dès à présent, nous vous invitons à découvrir sur le site de l’Amue, un macro processus dédié à un enjeu majeur, celui du recrutement, à travers la cartographie du macro-processus «  « Recruter un agent hors-concours ». Vous y trouverez également la cartographie des macro-processus du domaine Ressources Humaines, ainsi que le processus disponible en téléchargement sous différents formats.

Le processus est accessible sur le site de l’Amue sous forme de logigramme et de fiche processus.

Télécharger le processus

L’Amue remercie  les membres du groupe de travail pour leur implication dans ce projet qui n’en est qu’à ses débuts :

  • Aline AUTISSIER - Directrice Appui au Pilotage et à la Stratégie  - La Rochelle Université
  • Anne BARNABE - Direction des Relations et des Ressources Humaines - La Rochelle Université
  • Jérôme FAURE - Responsable du Service des recrutements - Université de Bordeaux
  • Pascale LEGENDRY - Directrice du pilotage stratégique - Université de Guyane
  • Perrine LENGAIGNE - Consultante en organisation et processus - Université de Bordeaux

Appel à candidatures 

Pour poursuivre  la modélisation des processus RH, un nouveau groupe de travail va être constitué. L’objectif : identifier  les processus à formaliser et les décrire lors d’ateliers dédiés (1 session de travail d’1h/1h30 tous les 15 jours).
Début des travaux : début 2025

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