Pourquoi choisir cette formation ?

  • Comprendre les caractéristiques et les enjeux de l’audit interne au sein de l’enseignement Supérieur et de la Recherche et les grandes étapes d'un audit interne

Programme

1-L’environnement de l’audit interne :
- La gouvernance de l’établissement
- Le management des risques

2- Le positionnement de l’audit interne :
- La définition
- Les normes professionnelles
- Complémentarité avec des fonctions voisines (audit externe, contrôle de gestion, qualité ...)

3- L’organisation de l’activité :
- Son rattachement /comité d’audit / charte d’audit / structure d’audit
- Typologie des missions d’audit interne / lien avec la cartographie des risques / planification des missions

4- Présentation des étapes d’une mission d’audit et des interactions avec les audités et la direction.

Public concerné

  • Vice-Président(e)s
  • Directeurs généraux des services - directrices générales des services
  • Directeurs - directrices et Responsable(s) du pilotage
  • Auditeur(trice)s
  • Contrôleur(se)s de gestion et tout agent appelé à assurer les fonctions d’auditeur interne

Divers

  • Partenaire(s) Réseau des auditeurs internes de l’ESR
  • Exemples concrets d’organisation et de méthodologie autour des missions d’audit les plus fréquentes en établissement
  • Echanges sur les fondamentaux de l’audit interne permettant d’envisager dans de bonnes conditions la mise en place de la fonction audit interne dans les établissements

Intervenant(e)s

  • Directeurs Directrices de l’audit interne en établissement

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Audit interne : méthode et outils - Partie 2

  • Pilotage
  • Qualité
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