Présentation du domaine
Le domaine de la Formation et Vie de l'Étudiant (FVE) dans le cadre de l'Enseignement Supérieur et de la Recherche (ESR) comprend un éventail d'activités et de services déployés par les établissements d'enseignement supérieur pour accompagner les étudiants tout au long de leur parcours académique, favorisant ainsi leur succès et leur épanouissement tant sur le plan personnel que professionnel.
Cet ensemble englobe divers aspects de la vie étudiante, depuis l'orientation jusqu'à la diplomation et l'insertion professionnelle, ainsi que les activités associatives, culturelles, sportives, la santé, et la prise en charge des situations de handicap.
Cartographie des macro-processus du domaine
L'architecture des processus débute par l'identification du Domaine comme point de départ. À partir de cet élément, les macro-processus spécifiques à ce domaine sont identifiés et représentés sous forme de cartographie. Ces macro-processus englobent plusieurs processus élémentaires, qui sont eux-mêmes représentés sous forme de logigramme et de fiche processus. Il est possible de décliner ces processus élémentaires en sous-processus pour une analyse plus détaillée. Si vous souhaitez des informations complémentaires sur l'"Architecture des processus" suivre ce lien - Cartographie des processus - Amue
Liste des macro-processus
Les macro-processus du domaine Formation et Vie de l'Etudiant qui ont été identifiés par le groupe de travail sont les suivants :
- MP 01. Piloter la formation vie étudiante et insertion professionnelle
- MP 02. Définir, concevoir et conduire l’offre de formation et les modalités de contrôle de connaissance et compétences
- MP 03. Accueillir, informer, communiquer et orienter
- MP 04. Traiter les candidatures et les inscriptions administratives
- MP 05. Organiser et dispenser les enseignements/résultats, gérer le cursus
- MP 06. Accompagner vers la réussite étudiante
- MP 07. Offrir des services numériques de soutien à l’enseignement
- MP 08. Favoriser les mobilités internationales
- MP 09. Gérer la formation professionnelle
- MP 10. Suivre l’insertion professionnelle
- MP 11. Animer la vie étudiante (handicap, sport, RSE, égalité h/f…)
- MP 12. Gérer la relation avec les partenaires
- MP 13. Délivrer diplômes et certificats
- MP 14. Animer la communauté d’Alumni
Glossaire
Dans le cadre du domaine des Ressources Humaines, ce glossaire rassemble les termes essentiels liés aux processus et pratiques de formation. Il propose des définitions claires et précises des différents concepts du domaine, constituant ainsi une ressource précieuse pour tous les acteurs impliqués. Ce glossaire sera enrichi progressivement à mesure que la formalisation des processus avancera, afin de refléter l'évolution continue des pratiques et des enjeux liés à la formation.
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Ils ont collaboré !
Les membres du groupe de travail ont joué un rôle central dans le développement et la mise en place du dispositif. Leur engagement et leurs efforts ont été essentiels pour concevoir une structure efficace et adaptée aux besoins spécifiques de notre environnement. Grâce à leur expertise diversifiée et leur collaboration étroite, ils ont apporté des idées novatrices et ont travaillé de manière concertée pour assurer le succès de ce projet ambitieux.
- Nathalie BAUDE - Avignon Université
- Laurence BELOT - Aix-Marseille Université
- Maryse COULON - Université Clermont Auvergne
- Nathalie HUREAU-BURDET – ENSIBS – Université Bretagne Sud
- Patricia MACAIGNE - CNAM
- Henriette MURIGNIEUX - Université Grenoble Alpes
- Christel PARISOT - Université Clermont Auvergne
- William PEREZ - Université Paris 1 Panthéon-Sorbonne
- Caroline PORTAL - Avignon Université
- Sandrine VANDERDONCKT - ENSAIT - Université de Lille
Extranet Architecture d'entreprise
Ce travail est également disponible et accessible via l'extranet Architecture d'entreprise, à destination des urbanistes SI, des architectes d'entreprise et de toute personne qui s'intéresse à l'urbanisation des SI.
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